El acoso laboral, diferentes modalidades

Diferentes tipos de mobbing en el trabajo

El mobbing o acoso laboral es una forma de aislar a una persona poco a poco. Esto provoca una baja autoestima y afecta el trabajo. Si algo de esto estás sintiendo, es importante que conozcas que existen diferentes tipos o modalidades de acoso.

En muchas oportunidades hay empresas u organizaciones que utilizan el mobbing como técnica de intimidación sobre los empleados que desean despedir y no pueden hacerlo. El objetivo de este acoso laboral es que el empleado se sienta acorralado y renuncie. Generalmente el mobbing es difícil de detectar y demostrar, por ello es importante que conozcas que existen diferentes tipos de modalidades o tipos de acoso laboral.

Diferentes tipos de mobbing en el trabajo

  • Acoso laboral descendente: Este acoso lo realiza una persona que se encuentra en un cargo superior.
  • Acoso laboral horizontal: Este tipo de acoso se produce entre compañeros de trabajo de la misma categoría. Existen diferentes motivos por el cual se produce este tipo de mobbing, ya sea por competencia, celos, problemas personales o envidia.
  • Acoso laboral ascendente: El acoso lo produce una persona con un nivel jerárquico menor. Esta situación no es común, pero puede ocurrir. En general se produce cuando una persona entra a una empresa a un puesto directivo, pero no conoce bien los cargos directivos y la organización de dicha empresa.

Además de estas modalidades, existen otro tipo de mobbing que se relaciona con los ataques propiamente dichos, existen ataques a la reputación, a la calidad profesional, a la salud, o a las relaciones sociales personales.

Si bien, lamentablemente, el mobbing en el trabajo es difícil de detectarlo, teniendo en cuenta las diferentes modalidades de acoso laboral es posible que estés atento.


IMPORTANTE: La misión de "El acoso laboral, diferentes modalidades " es ayudarte a estar informado, NUNCA sustituir la consulta médica.

13 Comentarios en "El acoso laboral, diferentes modalidades "

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Esperanza del Carmen ...

Lamentablemente el mobbing se da en todas las empresas, y en todos los niveles; y tenemos que soportar esta situación por la necesidad de conservar el empleo, hasta que llega el día en que explotamos y nos obligan a renunciar.

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25 de may, 2012 - 14:54:00

Irma Rodriguez ...

Gracias,
han sido de gran ayuda para mi,ahora se que sufro de acoso laboral,y se como combatirlo.

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27 de may, 2013 - 01:14:00

yolanda ...

soy yo la victima pero para otros la victima es la otra persona en mi trabajo.en mi vida no havia recibido los peores insultos y amenazas
y ahora puedo perder mi trabajo por quejarme hante mi jefe de esta companera de trabajo en complidad con mi Hermana psicologicamente estoy destrozada estas personas se buscan la simpatia del jefe y no hay nada que me ayude solamente llorar a solas y pedir a Dios que no pierda mi trabajo.bendiciones a todos los que estan pasando por lo mi

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12 de abr, 2014 - 14:15:10

jose manuel rocha ruiz ...

es una aportacion cultural muy importante.en mi trabajo existe el mobbing.tal como si lo estuvierar viendo uds.desgraciadamente no hay una sancion para empresarios y empleados que estan coludidos en estas situaciones que se presentan en los empleos...

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25 de may, 2012 - 03:30:17

maria ...

Soy objeto desde hace un tiempo de acoso laboral, recien hace unos meses con otra compañera tratamos de pedir un pase a otro sector, recientemente nos fue negado y desde esa fecha que tengo un colon irritable del que no puedo salir.
Desde que me enteré que nopuedo cambiar la situación, busque ayuda psicologica y recien hace una sesion que encontré a una especialista en mal trato, a partir de ahora espero encontrar una salida, tengop un caracter muy fuerte y esto no me va a vencer

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30 de mar, 2013 - 21:28:07

Esperanza del Carmen ...

En mi apreciación personal, sí es un acoso, pero, igualmente además de las cámaras también somos observados por los mismos compañeros de trabajo que para estar bien con los Jefes le pasan reportes de lo que haces o dejás de hacer, eso me pasa a mí en mi lugar de trabajo; es triste saber que los mismos compañeros de trabaja en ocasiones se prestan para promover el acoso laboral.

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28 de feb, 2014 - 14:53:46

deinner ...

e esde muha ayuda

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11 de feb, 2014 - 01:20:21

fernando gurrola ...

Dentro del área donde laboro pusieron cámaras , estoy trabajando y me siento observado, el monitor lo tiene la jefa dentro de su oficina, pensé que las cámaras deberían estar en entradas salidas pasillos. Estacionamiento etc. Pero en tu área de trabajo
Eso no es acoso

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28 de feb, 2014 - 04:56:24

joa ...

Me siento hostigada laboral mente.me pusieron a hacer trabajo forzado descomunal ellos saben q yo no puedo con esa carga.me han dicho2 veces q si no me gusta q renuncie.me amenazan y intimidan.pero hago el trabajo y fui a donde un abogado.mi dignidad vale mucho

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2 de jun, 2014 - 03:04:59

OLGA LIDIA ...

YO EN ESTOS MOMENTOS ESTOI E CERTIFICADO MEDICO POR DEPRECION , YA K MIS COMPANERAS ME ETAN MASACRANDO A MI DETRAS DE LOS JEFES , PARA K YO ME VALLA ME OFENDEN , ME HACER VER K NO ESISTO EN MI TRABJ ,MIS JEFES LO SABEN K ES VERDAD I NADIE HACE NADA LLEVO ANOS ASI K E LLEGADO AL PUNTO K NO PUEDO MAS K ALLI NO VUELVO A TRABJ , MI SALUD ESTA ANTES K TODO

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16 de ene - 14:47:01

Genesis Poveda ...

Trabajo en un colegio, la carga de trabajo no es mucha. Soy de informática y aparte de mi hay otra persona. Según lo que he notado ella ha hablado para que se me delegue trabajo que no me corresponde por ser amiga de la supervisora se me ha ordenado reportar todo lo que hago con hora exacta y descripción detallada. Se puede considerar como acoso en forma de atentado a la calidad profesional?

Hasta donde se no es ilegal pedir informes pero un informe donde detalle absolutamente todo lo que hago diariamente?

Soy de nicaragua y me gustaría me aclararan las dudas, muchas gracias.

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17 de mar - 13:50:01

Jackeline Gracia Cifuentes ...

trabajo en una empresa de caracter privado que maneja recursos de aportes de empresas. el area en la que me desempeño es credito social, la jefatura del servicio siempre que cometemos algun error saca a relucir los ya "famosos" procesos disciplinarios, que nos va a mandar a proceso, que ya no va a aguatar una mas, etc; en otras ocasiones ha realizado llamadas telefonicas donde solicita colocar el alta voz al telefono para poder escuchar la opinion de otras personas al referente, donde al otro lado tambien hay mas personas escuchando, realizo uno sala conferencia donde inicialmente se manejaba como apoyo, para dudas en las agencias donde desarrollamos nuestra actividad, por donde se han realizado eveces llamados de atencion practicamente a nivel publico ya que no solo estamos conectadas las personas de agencias, si no tambien personal de la oficina principal. solo se reciben por parte de esta persona llamadas para llamados de atencion bien sea al telefono de la oficina o el telefono incluso personal.

en este momento estoy adelantando un proceso de solicitud de cambio de seccion y quiero sustentar bien mi peticion .

agradezco su colaboracion .

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21 de abr - 14:53:18

Introduce tu nombreAlejandro Jos ...

Quisiera saber si sufro agresion laboral por parte de una funciinaria soy nuevo y estoy en periodo de prueba el acoso q hay ha sidi recurrente con actitudes debido a q no tengo experiencia en el area este trabajo es un reto para mi pero se armo un circulo vicioso.

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21 de mar - 11:52:35

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