Crecimiento personal. Desarrollo personal. Autoconocimiento. Motivación personal
El conocimiento del cerebro y de las conductas de las personas son algunas de las facetas menos conocidas y más complicadas de esclarecer del psicoanálisis, por los escasos estudios que existen sobre el particular... Leer más...
La capacidad de asumir y aprender de los errores: componente clave del Liderazgo empresarial según Leadmans Leer más...
¿Las super flacas pasaron de moda?. Las pautas de la belleza femenina se transforman. la publicidad consolida una apuesta a la "belleza real". En el mundo de la moda, el cine y la TV se afirma la misma tendencia. Leer más...
Coaching, la educación indispensable. El coaching, o sea la tradicional capacitación, se propone como la herramienta perfecta para que ejecutivos y empleados pongan de manifiesto sus habilidades subyacentes, en especial en el terreno de la personalidad y Leer más...
Inteligencia emocional: Un artículo publicado por Universia Kwnoledge Wharton afirma que las emociones constituyen parte fundamental dentro de los ámbitos laborales. Consejos para que los afectos influyan positivamente en los resultados. Leer más...
La pequeña localidad de Tarroja de Segarra en Lleida, recibió recientemente la visita de dos monjes budistas que mostraron a un centenar de personas diversas técnicas de sanación tántrica. Leer más...
Inteligencia emocional: Todo "mala clase" en las empresas debe ser eliminado. A nadie le gusta trabajar con tiranos. Aquellos personajes que destilan agresión y que, con su actitud hacen sentir inferiores a los demás, son muy dañinos para las empresas... Leer más...
Las conquistas de la mujer en el terreno laboral la han colocado no ya en puestos que tradicionalmente se reservaban al hombre, sino en un factor indispensable para el desarrollo de todo tipo de actividades empresariales. Leer más...
Inteligencia emocional: Las compañías que realizan convivencias para mejorar el trabajo en equipo son un nuevo objetivo del sector Leer más...
El "síndrome de vuelta al trabajo" se produce al inicio de cada semana por factores organizacionales, personales y, también, culturales. Una tarea monótona y desmotivadora suele agobiar al empleado cuando debe volver al trabajo después del descanso del... Leer más...
