Preceptos útiles para líderes

Napoleón Hill (1883-1970) sigue siendo sin dudas, a casi 40 años de su muerte, uno de los escritores de autoayuda más influyentes en todo el mundo. Vemos aquí su visión sobre el liderazgo en ?Como superar el fracaso y obtener el éxito?, a través de 11 factores que consideraba claves en esta materia:

1. EL CORAJE INQUEBRANTABLE. Está basado en el conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder.

2. CONTROL DE SÍ MISMO. El hombre que no se puede controlar a sí mismo nunca puede controlar a otros. El autocontrol es ejemplo para los seguidores de uno, del cual los más inteligentes se emularán.

3. UN AGUDO SENTIDO DE JUSTICIA. Sin un sentido de justicia,
ningún líder puede comandar y mantener el respeto de sus seguidores.

4. FIRMEZA DE DECISIÓN. El hombre que tambalea en sus decisiones
demuestra que no es seguro de sí mismo, no puede guiar a otro
exitosamente.

5. FIRMEZA DE PLANES. El líder exitoso debe planear su trabajo y
trabajar su plan. Un líder que se mueve por suposiciones y sin planes
definitivos prácticos es comparable con un barco sin timón. Tarde o
temprano el barco se estrellará contra las rocas.

6. EL HÁBITO DE HACER MÁS DE LO QUE LE PAGAN. Una de las
penalidades del liderazgo es la necesidad de disponerse a hacer lo que él
más requiere de sus seguidores.

7. UNA PERSONALIDAD AGRADABLE. No desaliñado; las personas
descuidadas no pueden ser líderes exitosos. El Liderazgo exige respeto.
Los seguidores no respetarán a un líder que no califica altamente en todos
los factores de una personalidad agradable.

8. COMPASIÓN Y ENTENDIMIENTO. El líder exitoso debe ser
compasivo con sus seguidores. Aún más, él debe entender los problemas
de las personas.

9. MAESTRO DEL DETALLE. El liderazgo exitoso exige que la posición
del líder sea como un maestro de detalles.

10. DISPOSICIÓN DE ADQUIRIR COMPLETA RESPONSABILIDAD. El líder exitoso debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores y deficiencias de sus seguidores. Si él trata de desviar ésta responsabilidad, él no permanecerá como líder. Si uno de sus seguidores
comete un error y demuestra a sí mismo ser incompetente, el líder debe considerar que es él quién falló.

11. COOPERACIÓN. El líder exitoso debe entender y aplicar el principio del
esfuerzo cooperativo y ser capaz de inducir a sus seguidores a hacer lo
mismo. El liderazgo exige PODER y el poder exige COOPERACIÓN.